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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 長春.九臺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 年終獎金 出國機(jī)會 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補貼 定期體檢
Key?Duties/主要任務(wù):1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。2.通過培訓(xùn),督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。3.清晰了解品牌的陳列指引,與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。4.處理客人詢問及投訴。5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場的運營要求。8.分析銷售狀況,定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理,包括店鋪人員的招聘,排班,輪崗,考核,晉升和發(fā)展,以幫助銷售的提升及團(tuán)隊長期穩(wěn)定發(fā)展。11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng),買手及上??偣緶贤胺答佖浧沸枨?銷售活動以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。12.協(xié)助營運經(jīng)理負(fù)責(zé)多店?管理工作。13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)Requirements?/錄用條件:1.?顧客導(dǎo)向,待人處事成熟,能獨立工作2.?熟悉管理店鋪員工及人事工作3.?具有團(tuán)隊合作精神4.?熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)5.?一定的MS電腦操作能力6.?普通話流利,能說英語者優(yōu)先?7.?五年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及三年以上零售管理經(jīng)驗,具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先

選擇郵箱發(fā)送簡歷,標(biāo)題請按如下格式:?應(yīng)聘地區(qū)--職位--姓名--學(xué)歷--工作年限,請以正文形式發(fā)送,不接受附件。
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包括在澳大利亞,新加坡,香港,臺灣以及中國大陸地區(qū)大多數(shù)機(jī)場和中轉(zhuǎn)站的商店。
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