崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國商品策略；????2、負責(zé)新商品的規(guī)劃、定價、供應(yīng)計劃的制定；根據(jù)商品目標制定采購需求量，????3、規(guī)劃公司產(chǎn)品的商品結(jié)構(gòu)、價格結(jié)構(gòu)、上市計劃和節(jié)奏、貨品運作原則等，并做好歷史商品融入該規(guī)劃。????4、負責(zé)商品銷售計劃中活動贈品的下單及活動分析????5、分析公司市場狀況，評估商品運營體系運作情況，建立信息反饋機制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋????6、制定各區(qū)貨品配貨計劃????7、對當(dāng)季貨品及時進行補量、增款等快速反應(yīng)????8、制定全國當(dāng)季與過季庫存目標計劃????9、及時對季/月/周暢滯銷品銷售及庫存情況，并進行分析，提交周/月/季度分析報表，并及時針對滯銷貨品提出銷售及庫存的合理建議；????10、為了達成以合理成本實現(xiàn)較高的產(chǎn)出，根據(jù)公司的整體年度經(jīng)營計劃，制定并執(zhí)行本部門的年度工作計劃及相關(guān)費用預(yù)算。????11、為了本部門人才梯隊建設(shè)的可持續(xù)性，落實本部門的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作????任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上時尚女裝品牌同等崗位任職經(jīng)驗；????2、熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具豐富的商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗：????3、有較強的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達能力；????4、對數(shù)據(jù)敏感，市場觸覺敏銳，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具。????5、具有人才培養(yǎng)及組建部門的能力；