崗位職責(zé):1、根據(jù)集團公司整體人力規(guī)劃,制定各項招聘計劃,開拓并維護招聘渠道,具體實施集團總部人員招聘、所屬公司中高層管理人員招聘,統(tǒng)籌、督導(dǎo)下屬公司完成招聘目標;?2、負責(zé)新進人員入職培訓(xùn),集團中高層人員管理類培訓(xùn),制度各項培訓(xùn)計劃,督導(dǎo)、跟進下屬公司專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)實施;3、負責(zé)公司年度人員盤點及工作飽和度測評工作,組織實施年度定崗定編定責(zé)定員工作;4、負責(zé)集團總部部門職責(zé)、崗位說明書的完善,下屬公司部門職責(zé)、崗位說明書更新工作的監(jiān)督;5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1、年齡27-32歲,人力或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具有人力資源二級資質(zhì);3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗,具有供熱、地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;4、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。