崗位職責(zé):績(jī)效考核:1.根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系、制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;2.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。培訓(xùn)組織:1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求,針對(duì)各類崗位,設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;2.制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容,更新培訓(xùn)課程體系;3.研發(fā)和完善培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;任職要求:1.大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?2.三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)或績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);?3.熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事政策法規(guī),熟悉企業(yè)培訓(xùn)和績(jī)效管理建立的流程;?4.熟悉電商行業(yè),熱愛電商行業(yè);5.良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;?6.熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。