北京北旅國際旅行社，隸屬于北京北旅時代公司，（北京北旅時代旅游客運分公司隸屬于北京北旅時代商務(wù)旅游投資有限公司，前身為北京公交巴士旅游客運有限公司）。公司自成立以來，開拓進取，發(fā)展迅速，以形成集旅游、電子商務(wù)、酒店、科技會展等一體的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，一次承接能力達到3.5萬人次。????????本社現(xiàn)是一家以旅游為主的綜合性服務(wù)企業(yè)。旅游線路涉及出境旅游、入境旅游、國內(nèi)旅游等；涵蓋性業(yè)務(wù)有：租車服務(wù)、會議會展、拓展訓(xùn)練、旅游車隊、科技教育文化游、學(xué)生夏（冬）令營、商務(wù)考察游、仿古探幽游、回歸大自然游、家庭休閑教育休閑度假游、專業(yè)知識培訓(xùn)觀察游等?！巴鹃_心旅游網(wǎng)”是北京北旅國際旅行社旗下的官方網(wǎng)站，網(wǎng)站現(xiàn)以wb.2集成為體驗先鋒。讓網(wǎng)民親手分享自己在旅游路上的開心趣事，分享圖片，分享在路途中遇到的各種怪事，挖掘別人找不到的好玩的旅游勝地，分享當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣等。
????本公司已有幾十家門市遍布京城，門市網(wǎng)絡(luò)具備了專業(yè)的旅游產(chǎn)品銷售體系，在國內(nèi)旅游、出境旅游市場已全部實現(xiàn)了計算機聯(lián)網(wǎng)操作，在同行業(yè)中更具網(wǎng)絡(luò)化規(guī)模與市場領(lǐng)先優(yōu)勢。本公司將會以熱枕、滿意的服務(wù)送到每位客戶身邊。我們將傾力配合北京市旅游發(fā)展委員會，打造北京旅游名城市，成為北京最具實力的旅行社之一。????北旅在經(jīng)過多年的奮斗發(fā)展，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，并建立起一套完善的計算機作業(yè)流程和應(yīng)急情況對應(yīng)體系。以“信譽第一，服務(wù)至上”為宗旨，以讓老客戶驚喜，新客戶滿意為己任，公司的每一們一員工正在用自己的智慧和辛勤的勞動迎接著來自中國各地和世界各地的朋友，讓他們了解中國、了解世界提供最誠信、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在飛速發(fā)展的新時代，北京北旅國際旅行社將樹立“優(yōu)秀誠信，銳意進取”的旅行社品牌，把自己打造成為一個全新的專業(yè)性、綜合類旅游企業(yè)。???????公司注重內(nèi)部培養(yǎng)的用人機制，秉承“以人為本”的理念，在吸引外部高水平人才的同時，注重內(nèi)部晉升制度并形成了一套行之有效的操作體系，70%的管理人員來自于內(nèi)部提拔。公司致力于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，誠邀處于事業(yè)發(fā)展初期的有志青年加入企業(yè)共同成長。????公司為員工提供充分的培訓(xùn)與發(fā)展的機會，經(jīng)過五年已形成系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)文化。公司提倡“員工終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”，通過各種途徑增強員工自身的競爭優(yōu)勢，提供包括在職輔導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)以滿足不同發(fā)展水平員工的需要。??公司本著“員工滿意”宗旨，以“效率、公平、合法”為三大基本目標(biāo)構(gòu)建企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，注重外部競爭力與員工的貢獻率，并形成完備的管理體系，為員工提供全面的福利保障，最大限度激發(fā)每一位員工的工作積極性與主動性。我們將幫助員工進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與過程指導(dǎo)：1、如果你是初出學(xué)校的學(xué)生，公司將會為你量身打造職業(yè)生涯之路：帶薪入職培訓(xùn)（一周）——旅游基層崗位鍛煉（旅游顧問/旅游門市接待崗位3-6個月）——（旅游顧問/門市顧問/計調(diào)/導(dǎo)游定崗培養(yǎng)6-12個月）——初級管理崗位（6-18個月）——中級管理崗位（6-18個月）。2、如果你是有一定工作經(jīng)驗的員工，在公司，你將得到更多元化的技能培訓(xùn)，同時企業(yè)實現(xiàn)的內(nèi)部競聘機制，將有效實現(xiàn)崗位輪換，讓你伴隨企業(yè)的發(fā)展成為復(fù)合型行業(yè)人才。3、如果你是優(yōu)秀的管理人才，公司將為你提供適合中高層人才的外部培訓(xùn)與進修，同時給予更具競爭力的薪資與股份激勵。?我們將為員工提供：??1、一方充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺；??2、完善的福利制度：社保五險及合理的年假休假制度；??3、全年免費國內(nèi)長線游和周邊游各1次、豐富多彩的員工活動、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，帶薪崗前培訓(xùn)、富有個性化的培訓(xùn)機制；??4、完善的職業(yè)發(fā)展激勵措施：員工特殊貢獻獎、績效獎金等多方位的激勵制度；??5、外埠員工提供住宿，免除員工后顧之憂。