1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系、制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善；
2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核、收集和整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)、提交績(jī)效考核分析報(bào)告、組織績(jī)效面談等管理工作；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查各部門績(jī)效，負(fù)責(zé)績(jī)效管理的評(píng)估改善；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘和培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、限***，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過房地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，了解績(jī)效管理工具與考核辦法，了解勞動(dòng)法等法規(guī)，善于獨(dú)立思考、獨(dú)立工作；
4、抗壓能力強(qiáng)，性格沉穩(wěn)、邏輯性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有良好的保密意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德；
上班地址：四川省成都市青羊區(qū)敬業(yè)路218號(hào)K12棟
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