1.?物流經(jīng)理崗位職責(zé)a)?制定物流部的工作規(guī)范，包括各類管理制度、操作規(guī)范等b)?制定物流部工作流程，?不斷優(yōu)化倉儲運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、操作流程c)?根據(jù)物流部的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性，進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計，內(nèi)外部資源整合d)?運(yùn)用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用，降低物流倉儲成本e)?根據(jù)倉儲、分揀中心的供貨模式，不斷優(yōu)化各環(huán)節(jié)操作，提升人員效率，降低整體成本，提高物流質(zhì)量f)?開發(fā)和建立物流服務(wù)商資源儲備庫，選取優(yōu)勢資源合作并實施物流服務(wù)商KPI考核g)?負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力h)?內(nèi)外界的溝通協(xié)調(diào)，保證物流工作能正常進(jìn)行2.?物流經(jīng)理應(yīng)具備的能力a)?具備專業(yè)的物流知識，能夠制定符合實際需要的物流計劃，對物流流程進(jìn)行整合優(yōu)化b)?熟悉鞋服行業(yè)，電商行業(yè)業(yè)務(wù)流程，貨物的特性以及儲存方法和運(yùn)輸方式c)?具備規(guī)劃能力，能對倉庫進(jìn)行整體規(guī)劃d)?具備較強(qiáng)的分析判斷能力，組織、協(xié)調(diào)和溝通能力e)?具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能建立一支團(tuán)結(jié)的隊伍f)?具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能g)?應(yīng)變能力，遇到突發(fā)狀況能及時想出解決方案，使事情順利解決3.?物流經(jīng)理任職條件a)?男性，30至35歲，物流管理，倉儲管理，供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷b)?熟悉物流行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識c)?有鞋服行業(yè)，電商行業(yè)物流管理、項目管理經(jīng)驗d)?具備5年以上企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗e)?帶領(lǐng)過80人以上的團(tuán)隊，有30000平米以上倉庫的管理工作經(jīng)驗f)??熟悉ERP，WMS，OMS，電商物流信息管理系統(tǒng)并有項目管理實施經(jīng)驗g)?熟悉物流流程，具備豐富的物流管理技能，能熟練使用辦公軟件，熟悉電腦操作h)?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力