【崗位職責(zé)】?1、負(fù)責(zé)本城市業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測(cè)預(yù)警和針對(duì)性策略建議；2、負(fù)責(zé)本城市業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等維度的分析并提供合理對(duì)策，跟蹤所實(shí)施的市場(chǎng)活動(dòng)，整理形成定期效果分析報(bào)告；3、建立完善本城市與產(chǎn)品、市場(chǎng)、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通反饋機(jī)制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動(dòng)態(tài)，定期收集整理并提供決策指引；4、參與公司CRM、BI、分析工具等平臺(tái)和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動(dòng)到系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)；5、定期監(jiān)控收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等情報(bào)，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對(duì)性給出策略建議?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)數(shù)字敏感，中級(jí)EXCEL以上，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營(yíng)分析的通用方法論；3、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，縝密的分析總結(jié)能力；4、溝通表達(dá)力較強(qiáng)，積極主動(dòng)樂觀，抗壓能力較強(qiáng)；5、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)的分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資福利】1、?基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金）；2、?上市企業(yè)，福利優(yōu)厚！入職簽訂勞動(dòng)合同、即上五險(xiǎn)一金，每年提供一次免費(fèi)健康體檢，夏季享受高溫補(bǔ)貼，冬季發(fā)放取暖費(fèi)！3、?每年提供一次健康體檢，另有公司特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；4、?完善的培訓(xùn)體系,企業(yè)專職培訓(xùn)師，為您提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，從產(chǎn)品、市場(chǎng)、數(shù)據(jù)、溝通等多維度提升員工綜合能力；5、?公平公正的晉升制度，階梯性職級(jí)考核——基本薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金均有提升，給小伙伴能力展現(xiàn)的舞臺(tái)；6、?員工旅游+聚餐+團(tuán)建+拓展訓(xùn)練等；7、?舒適的辦公環(huán)境，豐富的休閑活動(dòng)區(qū)域供小伙伴們選擇；