【崗位職責】1、負責本事業(yè)線銷售人員的培訓業(yè)務(wù)的管理體系及相關(guān)制度；2、組織常規(guī)性的銷售團隊團建活動；3、能夠獨立完成需求調(diào)研、課程設(shè)計、課堂呈現(xiàn)、訓后跟蹤等培訓流程；4、能夠獨立主持大型活動及會議；5、優(yōu)秀的課程開發(fā)能力；6、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有了解者優(yōu)先；7、配合和執(zhí)行大區(qū)培訓主管的要求同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事業(yè)線實際需求8、做好員工心理輔導，更好的做好新員工的留、育、存?！救温氋Y格】1、大專及以上學歷，管理、營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具有培訓工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先，參加過TTT系統(tǒng)課程者優(yōu)先；3、熱愛培訓，具有高度的責任感和工作熱情；4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力；5、具有一定的文字功底，能獨立設(shè)計講義和進行培訓；6、具有吃苦精神和良好的團隊意識；7、有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景的優(yōu)先考慮；【薪資福利】1、?基本薪資+績效獎金+各項補貼，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險+住房公積金）；2、?上市企業(yè)，福利優(yōu)厚！入職簽訂勞動合同、即上五險一金，每年提供一次免費健康體檢，夏季享受高溫補貼，冬季發(fā)放取暖費；3、?每年提供一次健康體檢，另有公司特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；4、?完善的培訓體系,企業(yè)專職培訓師，為您提供專業(yè)的帶薪培訓，從產(chǎn)品、市場、數(shù)據(jù)、溝通等多維度提升員工綜合能力；5、?公平公正的晉升制度，階梯性職級考核——基本薪資和績效獎金均有提升，給小伙伴能力展現(xiàn)的舞臺；6、?員工旅游+聚餐+團建+拓展訓練等；7、?舒適的辦公環(huán)境，豐富的休閑活動區(qū)域供小伙伴們選擇；