工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標(biāo)，依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制訂品管部工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負(fù)責(zé)與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
7、積極與外界交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)；
8、協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與研發(fā)產(chǎn)品；
9、對(duì)品管記錄、檢化驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性及真實(shí)性負(fù)責(zé)；
10、依照規(guī)定的權(quán)限，對(duì)本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、任用、考績、獎(jiǎng)懲、薪金、晉升、準(zhǔn)假和費(fèi)用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。
能力要求：
教育水平：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
專業(yè)?：電子、通信、機(jī)電一體化；
經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：對(duì)售后、維修、測試工作有一定認(rèn)知；
培訓(xùn)經(jīng)歷：QC七大手法、SPC、等品質(zhì)方面培訓(xùn)；
技能技巧：熟悉辦公軟件操作，會(huì)看懂CAD、電路原理圖等相關(guān)技術(shù)圖紙。
個(gè)性特征：工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，品行廉潔；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。