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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-04 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、測評、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、選拔工作;
3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效的滿足公司用人需求;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、公司大型活動的組織、協(xié)助工作(如年會、拓展、員工生日會等);
9、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;
10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,身高1米6以上;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟練使用各種測評方法,性格外向、積極樂觀;
6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
今日金生(北京)國際食品有限公司成立于2008年,公司建立了有效的食品安全及質(zhì)量保證體系。是一家從事食品行業(yè)投資、食品設(shè)備銷售、食品高新技術(shù)“三技”服務(wù),以及資產(chǎn)經(jīng)營管理、貨物和技術(shù)進(jìn)出口、以及高新技術(shù)研發(fā)和引進(jìn)為核心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略投資型公司公司自建立以來,得到了政府和有關(guān)部門的大力支持,我們的產(chǎn)品努力在全國食品行業(yè)中樹立起良好的社會形象和品牌形象。在研發(fā)方面,公司整合資源,始終堅持以“自主創(chuàng)新,永續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)的跳躍式發(fā)展,高水平的研發(fā)團(tuán)隊及設(shè)計合理和高效的設(shè)計流程,還有規(guī)范化的科研管理基礎(chǔ),使質(zhì)保體系不斷完善,獲得了更多可喜的成果以及認(rèn)證等。在管理方面,公司不斷地聚合精英力量,加強(qiáng)團(tuán)隊文化的建設(shè)。對員工的綜合能力考核及人性化的獎懲制度,給團(tuán)隊營造了一個更好的工作氛圍。睿智的領(lǐng)導(dǎo)加上才德兼?zhèn)涞膯T工,在激烈的市場角逐中穩(wěn)扎穩(wěn)打,齊頭并進(jìn)。今日金生國際食品有限公司始終遵循誠信為本,精誠合作,和諧共贏是公司的經(jīng)營原則.充分發(fā)揮其在國際國內(nèi)深厚的相關(guān)資源,保證公司長足發(fā)展。同時把握全球經(jīng)濟(jì)一體化的走向,順應(yīng)社會發(fā)展,以科技開發(fā)為動力,創(chuàng)新管理,引進(jìn)世界水平骨干,以健康、民主、互信、關(guān)愛的氛圍加大對外交流和合作,使產(chǎn)品更加科技化,精細(xì)化,產(chǎn)業(yè)化,市場化。今日金生(北京)國際食品有限公司愿與廣大同仁精誠合作,體驗全新商機(jī)收獲,“為實現(xiàn)企業(yè)的使命、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”而努力拼博。
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