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薪資5.2-7.2千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語要求: 不限
工資待遇: 5.2-7.2千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
銷售主管 銷售代表 市場管理 銷售管理 團隊管理 市場推廣 品牌推廣 客戶代表 業(yè)務(wù)經(jīng)理 大客戶經(jīng)理 專業(yè)培訓 員工旅游 彈性工作 包住宿 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 通訊補貼 交通補貼 五險
【福利待遇】
1.薪酬5250-7250(您的能力決定了您的工資),達到經(jīng)理級別,年薪20-50萬;
2.提供員工宿舍;
3.在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓),帶薪休假,出國旅游學習機會等;
4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
5.績效獎金,豐厚的年終獎等等。
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【晉升空間】
潛力無限的公司:中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺,O2O的運營模式,擁有員工幾千名,業(yè)務(wù)拓展至40多個大中城市,40多家分公司!
廣闊的發(fā)展空間:管理培訓生--中層管理--分公司經(jīng)理,一年有四次晉升機會,公司有完善的培訓制度(職業(yè)培訓、管理技能培訓等),從入職到職場規(guī)劃,崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng),專業(yè)和管理雙向發(fā)展通道,公司注重員工日后的職場發(fā)展,為員工提供更多的崗位晉升,員工工作到一定期限,會鼓勵員工競聘管理層崗位。
【任職資格】
1.大專及以上學歷,2年以上銷售累工作經(jīng)驗;
2.普通話流利,團隊精神和集體榮譽感強,工作態(tài)度積極向上;
3.具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)出差;
4.具備較強的團隊管理能力及業(yè)務(wù)開拓能力,認同行業(yè)和公司價值觀,能承受一定工作壓力。
【崗位職責】
1.負責區(qū)域客戶的開拓和維護,具備良好的客戶服務(wù)意識;
2.隨時了解市場,掌握市場動態(tài),積極開拓市場;
3.通過客戶拜訪等形式開拓和維護負責區(qū)域客戶,及時處理客戶所需,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;
4.制定銷售計劃并帶領(lǐng)團隊達成集團的業(yè)績指標;
5.不斷培訓下屬工作技能,提高團隊人員業(yè)務(wù)能力。
聯(lián)系人:原經(jīng)理
公司電話:025-83433235
地址:南京市玄武區(qū)珠江路488號未來城A2座510室(地鐵3號線浮橋站3A出口玄武區(qū)政府對面)
公司郵箱:2891037599@qq.com
集團官網(wǎng):www.newyiho.com
南京企陵輝隸屬于香港新依和實業(yè)集團,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。同時,也是國內(nèi)最大的公眾服務(wù)平臺之一。企業(yè)致力于打造一流的戰(zhàn)略營銷平臺和企業(yè)家孵化器。多年來,新依和憑借成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產(chǎn)實力、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓系統(tǒng),以服務(wù)終端市場為主,電子商務(wù)和實體店經(jīng)營為輔,目前已培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家,并擁有依和電子、金依和廣告、依和皮具、依和珠寶、依和企業(yè)咨詢、依和商學院、依世愛生物科技、“倍多滋”烘焙事業(yè)部、跨境電商等子公司,打造出依和1946、歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。集團旗下在全國各地已有廣州依和電子科技、廣州依和投資管理、長沙欣依和電子科技、鄭州豫之華貿(mào)易、成都依和商貿(mào)、哈爾濱華亞貿(mào)易、重慶市依和豐電子科技、蘭州市同恩商貿(mào)等一百多家分公司,業(yè)務(wù)涵蓋投資、管理、培訓、皮具、禮品、生物科技等多個領(lǐng)域。運營模式線上電商+線下實體O2O模式線上商城、官網(wǎng)、微商城、淘寶店、微博的宣傳、互動和線下實體店的體驗、銷售、物流,通過遍布全國各大城市可以直接連接線上和線下的地面營銷團隊實現(xiàn)真正的對接、結(jié)合。依和商學院新依和商學院與2014年10月于黃金溝正式成立,致力于培育企業(yè)強大的營銷隊伍和整合業(yè)內(nèi)營銷資源。企業(yè)實體店新依和直營店在鄭州、廣州、重慶等各大城市相繼隆重開業(yè)崗位培訓:【依和MT培訓計劃】是依和集團人才梯隊培養(yǎng)的標志性工程,曾一屆培養(yǎng)出22個職業(yè)經(jīng)理,32名副理。以為未來發(fā)展培養(yǎng)儲備管理人才為目的,依和集團按照不同的培養(yǎng)方向為新入員工度身定制系統(tǒng)培訓課程,由指定的資深導師進行個性化輔導,使之打下良好的實操技能和管理技能基礎(chǔ)。并結(jié)合個人優(yōu)勢和興趣進行職業(yè)規(guī)劃,在公司內(nèi)選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。依和集團在國內(nèi)有100多家分公司,集團規(guī)模每年穩(wěn)步擴張,集團需要大量新興人才以實現(xiàn)管理團隊的優(yōu)化和壯大!依和集團鼓勵員工競聘管理層崗位,實行內(nèi)部員工優(yōu)先提拔政策,一年有四次晉升機會,只要你有夢想,只要你努力半年實現(xiàn)職業(yè)飛躍不是問題!
聯(lián)系方式正在加載中......
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