一、 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)人事部完成相關(guān)人事工作；
2、負(fù)責(zé)各類招聘、轉(zhuǎn)正、考評、考核操作程序規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與制定薪酬政策、晉升政策和公司福利政策，組織提薪評審和晉升評審；
4、監(jiān)督各部門辦公制度的執(zhí)行，配合上級監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、2?1?1?大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有二級人力資源管理資格證者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道，擁有豐富的渠道資源?；
4、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)卣?、?guī)定；
5、至少對人力資源管理兩大板塊內(nèi)容具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、高聯(lián)優(yōu)勢
1、?薪酬福利：行業(yè)領(lǐng)先薪酬福利+招聘獎(jiǎng)勵(lì)，5險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)，13薪，年終獎(jiǎng)，年終分紅，法定節(jié)假日禮品，生日/結(jié)婚慰問金，員工國外旅游/省外/內(nèi)旅游，轎車/購房補(bǔ)貼獲獎(jiǎng)機(jī)會，蘋果最新款手機(jī)獲獎(jiǎng)機(jī)會；
2、?晉升通道：通暢晉升機(jī)制，半年/次內(nèi)部競聘，提供跨部門輪崗學(xué)習(xí)，幫助員工快速成長；
3、?學(xué)習(xí)成長：每年20天以上帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)學(xué)習(xí)高聯(lián)考研課程，專業(yè)/系統(tǒng)的外訓(xùn)/內(nèi)訓(xùn)?及管理培訓(xùn)；
4、?企業(yè)愿景：“員工最具行業(yè)幸福感”的企業(yè)愿景；
5、工作氛圍：公平、民主、充滿上進(jìn)青春活力，任人唯才，杜絕裙帶關(guān)系；
6、辦公環(huán)境：近1000平方寬大/舒適/綠色的辦公環(huán)境，免費(fèi)茶點(diǎn)供應(yīng)。
總部地址：成都市武侯區(qū)紅瓦寺街共和村10號3F（四川大學(xué)望江校區(qū)附近）
