崗位職責(zé):1、根據(jù)公司招聘計劃,與部門溝通招聘需求,完成招聘工作;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,管理、開拓和維護(hù)招聘渠道;?3、維護(hù)招聘網(wǎng)站,發(fā)布更新招聘信息,篩選簡歷,電話邀約面試,并做好跟進(jìn);4、參與初試,跟進(jìn)面試結(jié)果,做好候選人面試后的跟進(jìn)工作;5、熟悉招聘渠道的開發(fā),聯(lián)系相關(guān)院校參加校園招聘以及人才市場招聘;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求:1、熟悉招聘流程,善于開拓新的招聘渠道;2、大專及以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、有一定的文字功底,熟練運用辦公軟件;4、自身有較強的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強,執(zhí)行力好,善于溝通,團(tuán)隊意識強。我們?yōu)閱T工提供——〖優(yōu)秀平臺〗充滿激情的工作氛圍,與優(yōu)秀牛人共事的機會,不斷學(xué)習(xí)成長的平臺,廣闊的發(fā)展空間與實現(xiàn)夢想的舞臺;〖全面保障〗購買?“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險);〖年度福利〗享受逢年過節(jié)的節(jié)日費,生日金、、春節(jié)紅包、生育、結(jié)婚禮金,年度體檢,年度旅游等多項福利;〖拓展活動〗包括籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動,部門月度、季度團(tuán)建活動,節(jié)日晚會及戶外拓展等;〖帶薪節(jié)假日〗五一、國慶、端午、元旦、年休假,婚假,產(chǎn)假,喪假等。