1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂培訓(xùn)事業(yè)部BD部銷售規(guī)劃及解決方案，完成月、季度、年度銷售指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,參與培訓(xùn)事業(yè)部工作流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度的建設(shè)，保障部門工作的正常開展，輔助課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，控制培訓(xùn)成本；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部BD部本部門員工績效考核、評比，促使本部門各項(xiàng)工作業(yè)績指標(biāo)平衡上升；
4.組織對市場信息進(jìn)行收集和分析，關(guān)注競爭對手的競爭策略，積極策劃應(yīng)對方案，掌握市場競爭的主動性，擴(kuò)大市場占有率；
5.制訂市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方案并實(shí)施；
6.針對培訓(xùn)事業(yè)部BD部員工的工作方法、銷售技巧進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高顧問團(tuán)隊(duì)的合作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
7.關(guān)注日常銷售情況，不定期組織人員對銷售異常情況進(jìn)行分析討論，指導(dǎo)、督促顧問制訂改進(jìn)措施，提高銷售業(yè)績，解決業(yè)務(wù)問題；
8.召開培訓(xùn)事業(yè)部BD部門例會，對公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、會議精神進(jìn)行傳達(dá)和宣導(dǎo)，且對前段工作進(jìn)行總結(jié)分析，對下階段工作進(jìn)行安排和指導(dǎo)。
9.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，在教育、培訓(xùn)、咨詢行業(yè)有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或從事檢測認(rèn)證行業(yè)3年以上；
2.有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，；
3.有較強(qiáng)的市場營銷能力，熟悉各渠道市場營銷方式和操作模式，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4.有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力；
5.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
