崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂培訓(xùn)事業(yè)部BD部銷(xiāo)售規(guī)劃及解決方案，完成月、季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,參與培訓(xùn)事業(yè)部工作流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度的建設(shè)，保障部門(mén)工作的正常開(kāi)展，輔助課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，控制培訓(xùn)成本；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)事業(yè)部BD部本部門(mén)員工績(jī)效考核、評(píng)比，促使本部門(mén)各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)平衡上升；
4.組織對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和分析，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略，積極策劃應(yīng)對(duì)方案，掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)性，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
5.制訂市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方案并實(shí)施；
6.針對(duì)培訓(xùn)事業(yè)部BD部員工的工作方法、銷(xiāo)售技巧進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的合作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7.關(guān)注日常銷(xiāo)售情況，不定期組織人員對(duì)銷(xiāo)售異常情況進(jìn)行分析討論，指導(dǎo)、督促顧問(wèn)制訂改進(jìn)措施，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
8.召開(kāi)培訓(xùn)事業(yè)部BD部門(mén)例會(huì)，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)和宣導(dǎo)，且對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)下階段工作進(jìn)行安排和指導(dǎo)；
9.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，在教育、培訓(xùn)、咨詢(xún)行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.能獨(dú)立授課，有個(gè)人的授課風(fēng)格，有較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和技巧；
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉各渠道市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式和操作模式，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4.有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力；
5.具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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