（聯(lián)系人：吳主管，電話189-5813-9879）
一、崗位職責：
1、賣場開發(fā)
（1）賣場選擇：針對每個商圈選擇賣場，兒童區(qū)大、人流量大，檔次較高的賣場，方便客戶借書；
（2）位置評估：兒童區(qū)域、主通道邊、位置醒目、相對安靜
2、招聘優(yōu)秀導購；
3、團隊管理；
4、銷售管理；
5、營銷政策管理。
二、崗位要求及錄用標準：
1、大專以上學歷；
2、年齡23--35歲；
3、自我管理能力優(yōu)秀：工作要點邏輯規(guī)劃能力、時間管理能力、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；自我情緒管理能力，工作積極主動；
4、適應能力良好：踏實嚴謹、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差；
5、團隊精神良好：一致的信念、價值觀和行為規(guī)范，具備團隊歸屬感和榮譽感；主動配合各部門的協(xié)作要求，積極適應團隊的轉(zhuǎn)變和發(fā)展；
6、團隊歸屬感達標：
喜歡產(chǎn)品、發(fā)自內(nèi)心的認可產(chǎn)品與服務的價值；對市場前景有深度自信；；
具有強烈的使命感：推廣早期閱讀、提高全民素質(zhì)；
對企業(yè)的認可度：對企業(yè)使命的認可度，對崗位責任、崗位工作內(nèi)容與標準、業(yè)績目標的認可度，對公司營銷策劃與營銷方案的認可度與信心；對公司制度（培訓、財務、薪酬制度）的認可度；
客戶價值導向的服務精神：有用優(yōu)秀的產(chǎn)品和專業(yè)的服務成就客戶價值的使命感；有實現(xiàn)客戶價值帶來轉(zhuǎn)介紹的經(jīng)營理念；
專注專業(yè)的成功理念：能把心安定在事業(yè)上，有專注帶來熟練和應變力，專注帶來專業(yè)與成功的理念；
團隊歸屬感：相互信任，彼此認同；相互接納、相互欣賞、相互支持幫助；人格的接納與尊重、優(yōu)點的欣賞與認同，弱點的理解與包容，對生命的呵護與關愛；
7、具有較強的人格魅力，能吸引優(yōu)秀的人才：親和力優(yōu)，正能量強：情緒愉悅，有幸福感；性格成熟穩(wěn)重，能給人心理營養(yǎng)；
8、工作動力達標：吃苦耐勞，事業(yè)心強；
9、目標收入相符：目標收入在人均收入范圍；
10、營銷團隊的招聘、培訓與績效管理能力優(yōu)秀：?10人以上銷售團隊招聘、培訓與管理經(jīng)驗1年以上，團隊銷售業(yè)績在系統(tǒng)中排名在前20%以內(nèi)，領導能力獲得團隊認可。
11、賣場開發(fā)能力優(yōu)秀：賣場開發(fā)經(jīng)驗1年左右，優(yōu)秀的人際溝通、公關與談判能力；
12、城市營銷策劃能力優(yōu)秀、品牌推廣能力優(yōu)秀；
13、學習力強：眾人為師，虛心學習，勇于探索，善于總結(jié)，勤于練習，持續(xù)提升；