崗位職責(zé)：
1,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)所轄部門(mén)招聘需求
2,根據(jù)招聘需求使用相應(yīng)的招聘渠道，進(jìn)行候選人的尋訪，篩選及首輪面試，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供面試反饋及跟進(jìn)后續(xù)面試流程
3,維護(hù)和開(kāi)發(fā)現(xiàn)有及新的招聘渠道，包含但不局限于網(wǎng)絡(luò)招聘，互聯(lián)網(wǎng)招聘，內(nèi)部推薦，微招聘，校園招聘等
4,優(yōu)化招聘流程，完善和搭建現(xiàn)有的招聘體系和制度
5,協(xié)助完善人力資源體系的建設(shè)，完成員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1， 本科學(xué)歷，4年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2， 熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程和不同類型的招聘渠道的使用
3， 能夠精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)部門(mén)需求，及時(shí)有效的對(duì)業(yè)務(wù)需求提供反饋
4， 具備主動(dòng)尋訪候選人的能力和意識(shí)，
5， 良好的總結(jié)和溝通的表達(dá)能力，良好的壓力下的情緒管理能力
6， 良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力和意識(shí)
7， 良好的英文讀寫(xiě)能力，
8， 有醫(yī)藥或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮
9， 有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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