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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 重慶-九龍坡區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
店長 培訓(xùn) 外派運營老師 連鎖加盟 水育師 彈性工作 專業(yè)培訓(xùn)
職責(zé)一:店面問題診斷?????
???????1、進店后了解店面數(shù)據(jù)情況:會員數(shù)量,總客戶數(shù)量,辦卡成功率,進店量。?????
???????2、了解店面水育老師數(shù)量,水育老師的專業(yè)程度。?????
???????3、店面管理制度的制定,激勵政策的制定,團隊氛圍?????
???????4、店面環(huán)境衛(wèi)生是否達標(biāo)?????
???????5、了解周邊市場,引流情況?????
???????6、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化?????
???????7、員工的管理?
職責(zé)二:反饋門店問題?????
???????1、向運營經(jīng)理反饋門店問題?????
???????2、向招商總經(jīng)理反饋門店問題????????
職責(zé)三:分析并解決門店問題?????
???????1、分析店面的老師專業(yè)度技術(shù)水平并給予調(diào)整建議?????
???????2、分析店面的服務(wù)水平(標(biāo)準(zhǔn)化),并規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化流程??
職責(zé)四:完成主管交付的其它任務(wù)
任職要求:大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、市場營銷專業(yè)
???????????????有親和力,邏輯性強,較強的溝通能力,抗壓性強,應(yīng)變能力強
???????????????有蘇寧、國美、711、屈臣氏、萬寧等連鎖經(jīng)營管理公司的運營督導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
北京魚樂貝貝教育科技有限公司成立于2011年,一直專注于0-6歲嬰幼兒全腦潛能和體能的開發(fā)和研究,是集嬰幼兒游泳、早期教育于一體的綜合性教育連鎖機構(gòu)。并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的營銷”為核心理念的SOP標(biāo)準(zhǔn)化運營模式,打造了國內(nèi)第一款專業(yè)的行業(yè)管理軟件――魚樂貝貝ERP管理平、CRM客戶關(guān)系管理平臺、手機APP、HR管理平臺,并推出’成長階梯’“嬰幼學(xué)院”網(wǎng)上早教產(chǎn)品,通過在線測評,專家指導(dǎo),構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺?;诹己玫目诒蛷V泛的認可度,中央電視臺少兒頻道的“小小智慧樹”欄目組和北京電視臺的“健康第一線”欄目組,分別與“魚樂貝貝”合作并錄制節(jié)目,并在電視臺播出,在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,也進一步確立了“魚樂貝貝”品牌在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。在北京市朝陽區(qū)、通州區(qū)、豐臺區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)、外埠的廣東、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林市、遼寧、河北、山西、山東、甘肅等地開設(shè)了300多家門店。公司建立之初就以互聯(lián)網(wǎng)思維做決策,擁有自己的數(shù)據(jù)管理中心。全國數(shù)百家線下實體店的運營數(shù)據(jù)實時采集到數(shù)據(jù)決策中心,以數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)運營。2016年是公司全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的提速年,我們正在尋找學(xué)習(xí)能力強,愿意與團隊共同創(chuàng)意,共同試錯的伙伴們。讓員工積極快樂的工作,是魚樂貝貝人力資源管理的核心,我們期待著全國各地有志之士加入!我們的團隊風(fēng)格是:1數(shù)據(jù)說話,數(shù)據(jù)決策;2無法通過數(shù)據(jù)決策的,聽一線員工的;3不許奉承領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)是員工的勤務(wù)兵;4彈性工作,對自己的工作承諾負責(zé);5不壓榨員工,每個人用工作結(jié)果體現(xiàn)自己的價值;6加薪升職公平透明,有權(quán)自主提出,透明審議;
聯(lián)系方式正在加載中......
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