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薪資5-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-16
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-16 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5-7千元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
市場(chǎng)推廣主管 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 推廣專(zhuān)員、 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 彈性工作
1、根據(jù)所在地區(qū),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行調(diào)研,并就調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析;2、根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果,選擇有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和方案;3、不定期完成商業(yè)調(diào)查,了解同行業(yè)信息,反饋調(diào)研結(jié)果給所在地區(qū)的招商團(tuán)隊(duì);4、根據(jù)招商團(tuán)隊(duì)的需求制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并制定營(yíng)銷(xiāo)方案和費(fèi)用預(yù)算;5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)選擇營(yíng)銷(xiāo)渠道,已獲取更多線索量和提升品牌知名度;6、根據(jù)潛在客戶出入地區(qū),策劃組織地面推廣活動(dòng);7、根據(jù)當(dāng)?shù)厣虅?wù)圈,可選擇戶外廣告投放區(qū)域;8、根據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),選擇媒體合作,如:報(bào)社,電臺(tái),衛(wèi)視欄目等;9、媒體廣告關(guān)系的維護(hù)工作。
北京魚(yú)樂(lè)貝貝教育科技有限公司成立于2011年,一直專(zhuān)注于0-6歲嬰幼兒全腦潛能和體能的開(kāi)發(fā)和研究,是集嬰幼兒游泳、早期教育于一體的綜合性教育連鎖機(jī)構(gòu)。并在行業(yè)率先推出以“服務(wù)是最好的營(yíng)銷(xiāo)”為核心理念的SOP標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式,打造了國(guó)內(nèi)第一款專(zhuān)業(yè)的行業(yè)管理軟件――魚(yú)樂(lè)貝貝ERP管理平、CRM客戶關(guān)系管理平臺(tái)、手機(jī)APP、HR管理平臺(tái),并推出’成長(zhǎng)階梯’“嬰幼學(xué)院”網(wǎng)上早教產(chǎn)品,通過(guò)在線測(cè)評(píng),專(zhuān)家指導(dǎo),構(gòu)筑親子教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。基于良好的口碑和廣泛的認(rèn)可度,中央電視臺(tái)少兒頻道的“小小智慧樹(shù)”欄目組和北京電視臺(tái)的“健康第一線”欄目組,分別與“魚(yú)樂(lè)貝貝”合作并錄制節(jié)目,并在電視臺(tái)播出,在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,也進(jìn)一步確立了“魚(yú)樂(lè)貝貝”品牌在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。在北京市朝陽(yáng)區(qū)、通州區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)、外埠的廣東、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林市、遼寧、河北、山西、山東、甘肅等地開(kāi)設(shè)了300多家門(mén)店。公司建立之初就以互聯(lián)網(wǎng)思維做決策,擁有自己的數(shù)據(jù)管理中心。全國(guó)數(shù)百家線下實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集到數(shù)據(jù)決策中心,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)。2016年是公司全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的提速年,我們正在尋找學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意與團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)意,共同試錯(cuò)的伙伴們。讓員工積極快樂(lè)的工作,是魚(yú)樂(lè)貝貝人力資源管理的核心,我們期待著全國(guó)各地有志之士加入!我們的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格是:1數(shù)據(jù)說(shuō)話,數(shù)據(jù)決策;2無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)決策的,聽(tīng)一線員工的;3不許奉承領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)是員工的勤務(wù)兵;4彈性工作,對(duì)自己的工作承諾負(fù)責(zé);5不壓榨員工,每個(gè)人用工作結(jié)果體現(xiàn)自己的價(jià)值;6加薪升職公平透明,有權(quán)自主提出,透明審議;
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