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知識產(chǎn)權(quán)工程師

深圳市金溢科技股份有限公司
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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)布局及專利申請業(yè)務(wù),包括:
????研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)布局、專利申請進(jìn)度及質(zhì)量管理;
????重要、特殊案件專利撰寫;
????專利申請撰寫、答復(fù)意見指導(dǎo)及審核。
2、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)其他業(yè)務(wù),包括:
????知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估、信息調(diào)查、知識培訓(xùn)。
????協(xié)助處理專利分析、無效、訴訟、運(yùn)營業(yè)務(wù)
任職要求:
1、理工科專業(yè),通訊/電子/計算機(jī)/自動化專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷;
2、至少2年以上知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗,具備企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工程師經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專利撰寫及答復(fù)功底扎實,具備專利代理人資格;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、踏實、誠信、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、思路清晰,具備一定的口頭表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
一、金溢簡介
????深圳市金溢科技股份有限公司(簡稱:金溢科技),成立于2004年,是中國電子不停車收費(fèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),致力于成為全球領(lǐng)先的智慧交通與物聯(lián)網(wǎng)核心設(shè)備及解決方案提供商。
????金溢科技依托對智能交通應(yīng)用的深刻理解,面向政府部門、運(yùn)營單位、終端用戶提供高速公路智慧交通、城市智慧交通、公安交通管理、前沿交通、物流追溯等領(lǐng)域,從決策監(jiān)管、營運(yùn)管理到應(yīng)用服務(wù)的一整套解決方案和核心設(shè)備。公司總部位于深圳,在北京、廣州、成都、杭州設(shè)有分公司,在武漢、南京、昆明設(shè)有辦事處,旗下?lián)碛袀埥鹨缈萍迹ㄉ钲冢┯邢薰尽V東華信金溢信息技術(shù)有限公司、北京中交金溢科技有限公司、青島金溢科技有限公司、佛山金溢科技有限公司及無錫金溢科技有限公司等六家控股或全資子公司,銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。
????作為領(lǐng)軍企業(yè),金溢科技在高速公路智慧交通領(lǐng)域碩果累累:參與制定ETC國家標(biāo)準(zhǔn);打造相控陣智能定位天線、藍(lán)牙OBU等眾多創(chuàng)新產(chǎn)品,引領(lǐng)行業(yè)潮流;先后參與全國28個省市的ETC系統(tǒng)建設(shè);OBU累計銷量超過1600萬套,市場占有率遙遙領(lǐng)先。
????在城市智慧交通領(lǐng)域,金溢科技率先舉起“ETC進(jìn)城”大旗,將ETC技術(shù)廣泛應(yīng)用于城市智慧停車場管理、路內(nèi)停車管理、城市擁堵調(diào)節(jié)等多個領(lǐng)域。其中,智慧停車場管理系統(tǒng)在全國機(jī)關(guān)大院、商業(yè)大樓、購物中心、住宅小區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等數(shù)百個項目中成功應(yīng)用;金溢科技的智慧場站管理系統(tǒng)在湖北全省客運(yùn)場站項目中大面積應(yīng)用;金溢科技參與制定《汽車電子標(biāo)識通用技術(shù)條件》國家標(biāo)準(zhǔn),并成為無錫(全國首批)汽車電子標(biāo)識試點(diǎn)項目的核心設(shè)備供應(yīng)商;同時,RFID產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外30多個國家。
????在前沿研究領(lǐng)域,金溢科技的車路協(xié)同系統(tǒng)在交通部科技攻關(guān)項目、清華大學(xué)校園車路協(xié)同項目、上汽集團(tuán)新能源汽車巡回展項目等多個項目中成功應(yīng)用。
????創(chuàng)新是企業(yè)永恒發(fā)展的動力,金溢科技始終堅持以持續(xù)創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造價值。在未來的發(fā)展中,金溢科技將秉承“上車、落地、聯(lián)云、在手;進(jìn)城、展翅、參軍、出?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,努力構(gòu)建智慧交通2.0時代的智慧交通物聯(lián)網(wǎng),讓交通更智慧,讓生活更簡單。二、薪酬福利說明1)為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇。2)工作時間:每周5天工作日,每天7.5小時。3)社保和公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金。4)勞動保護(hù):每年安排一次體檢;特殊崗位人員購買商業(yè)意外險。5)文體活動:每天由員工俱樂部安排各種活動,包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等;每月舉行員工生日會;每年度安排一次家屬感恩日、大型旅游活動和年會。6)休假:員工依法享有產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、婚假、喪假及年休假。7)差旅補(bǔ)助:工作出差,除了交通住宿費(fèi)用實報實銷外,公司還給予出差補(bǔ)助和節(jié)約獎勵。8)醫(yī)療報銷:公司除了給員工購買醫(yī)療保險外,還給予員工年度限額的門診(住院)醫(yī)療費(fèi)報銷。9)年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場發(fā)展及運(yùn)營管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團(tuán)隊及個人。10)年終獎:根據(jù)公司業(yè)績和個人崗位、績效表現(xiàn)發(fā)放年度獎金,共享公司發(fā)展成果。11)其他獎勵和福利:研發(fā)項目獎勵、知識產(chǎn)權(quán)獎勵、優(yōu)秀建議獎勵、投稿獎勵,過節(jié)費(fèi)、生日賀金、結(jié)婚賀金、住院慰問禮品或禮金、計劃生育慰問禮品或禮金等獎勵和福利。12)員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會:安排新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和學(xué)歷教育、內(nèi)部交流研討會、崗位輔導(dǎo)、外出參觀交流,并對獲得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱證書的員工予以獎勵。聯(lián)系熱線?0755-26030288???官方網(wǎng)址:www.genvict.com金溢科技,真誠歡迎您的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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