工作職責(zé):1.?負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2.?主持行政部日常管理工作,組織制定行政部工作規(guī)劃、計(jì)劃與管理方案;3.?組織制定行政人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;4.?行政部下屬人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查與培訓(xùn)提升;5.?組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、開發(fā)類公關(guān)活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;6.?收集、整理、歸檔公司公司相關(guān)文件,起草公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;7.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理企業(yè)各平行部門之間的關(guān)系,保證企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作的順利開展;8.?負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、考核管理工作;9.印章、文書及法務(wù)管理;10.投訴處理;11.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;12.主持公司發(fā)展,修正管理方法提出建議和實(shí)施方案。13.董事長(zhǎng),總經(jīng)理交辦的其他重要事項(xiàng)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)干練。2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力。4、有團(tuán)隊(duì)管理能力。