一、崗位描述：1.咨詢電話的接聽與呼出，以外呼為主，邀約家長學(xué)生上門試聽。2.接待上門家長，根據(jù)學(xué)生特點，分析學(xué)科結(jié)構(gòu)給出建議和教學(xué)方案，以專業(yè)顧問方式完成課程銷售；3.對于意向?qū)W員做有效的跟進，達到有效開發(fā)潛在學(xué)員，完成個人和團隊業(yè)績；4.配合其他部門工作。二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上同崗位經(jīng)驗。2.熟悉初、高中教學(xué)模式和咨詢模式，對于初、高中學(xué)科規(guī)劃有完整的體系，能獨立談單。3.正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責(zé)，心理素質(zhì)好，可承受較大工作壓力；4.具有良好的口頭表達能力，口齒清晰。三、薪酬待遇：1.底薪2500-3000，綜合工資5000-80002.其他待遇（1）加班：超出學(xué)校正常排班范圍視為加班，核算加班工資，因加班產(chǎn)生的打車費用實報實銷。（2）轉(zhuǎn)正：試崗期7天，試用期3個月，（3）保險：入職滿半年公司負責(zé)繳納五險，由公司承擔(dān)對公部分，個人部分由員工承擔(dān)，從每月工資中直接扣除。（4）公積金：入職滿一年公司負責(zé)繳納公積金，由公司承擔(dān)對公部分，個人部分由員工承擔(dān)。對于表現(xiàn)突出的員工，公積金可以在入職半年后予以繳納。（5）假期：每周一/二調(diào)休，周休一天。周一到周五早九晚六，周六日隨學(xué)校統(tǒng)一安排。法定節(jié)假日調(diào)休，寒暑假結(jié)束后補休，其他安排以學(xué)校當(dāng)月安排為準。（6）晉升平臺：課程顧問—咨詢主管—咨詢主任—校區(qū)負責(zé)人—分校校長