1)根據年度規(guī)劃大綱制定各銷售渠道推廣活動計劃；
2）制定年度渠道推廣活動的預算規(guī)劃；
3）根據目標消費人群和銷售渠道策劃消費者活動并實施；
4）對各渠道消費者進行分析，找出機會點，制定合理規(guī)劃；
5）根據各個促銷機會點（如節(jié)日、店慶等）制定整合活動方案；
6）推動渠道銷量表現，對渠道銷量達成負責；
7）配合品牌活動在渠道落地開展，評估活動結果；
8)?調研競爭品牌的發(fā)展和表現，形成報告定期提交；
9)?積累推廣平臺資產，建立多個平臺的整合交叉，進行整合計劃推廣與傳播。
任職要求：
1)?具備良好的溝通、協調能力，能承受工作壓力；
2)?具備良好的市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；
3)?具有較強的寫作文案功底；
4)?具有創(chuàng)新意識，思路開闊，能夠提出有創(chuàng)意的活動計劃；
5)?良好的團隊協助能力；
6)?良好的社會關系與合作資源；
7）2年以上同崗位經驗
公司優(yōu)勢：
1、平臺優(yōu)勢
25年的大品牌，多元化的業(yè)務，廣闊的發(fā)展空間，人性化的管理機制，公平公正公開的獎勵機制；
2、良好的晉升空間
量身定制的職業(yè)發(fā)展通道，每個人的才能都有機會競綻放；
3、優(yōu)越的福利待遇：
（1）員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策；
（2）公司提供免費帶薪培訓（包括崗前培訓和業(yè)務培訓）；
（3）工資結構：基本工資+高提成+獎金+補貼+福利
（海闊憑魚躍，天高任鳥飛，公司薪酬上不封頂，我的薪酬我做主）
（4）豐富的團隊活動：培訓、拓展、員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等
（5）節(jié)假日福利。
