崗位職責：本崗位偏重人事模塊1.負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合；?2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合；??3.負責員工考勤、獎懲管理；核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；??4.嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果；??5.行政內務、水電節(jié)能，防火安全管理。?6.公司重要資質證件的管理??7.管理維護公司固定資產(chǎn)，辦公設備、車輛管理，客戶接待，會務安排。?8.協(xié)助其他部門的相關工作；?9.上級交辦的其他工作。任職要求：1.24-28歲，2年以人事行政工作經(jīng)驗，了解人力資源各個模塊和行政工作流程，擅長招聘的優(yōu)先。?（1）管理作風硬朗，不怕得罪人。（2）專業(yè)技術能力較強，有創(chuàng)新意識（3）工作中敢于承擔責任，不喜歡找借口，有強烈的責任感。（4）做事講究效率，時間觀念強，保密責任心強。（5）喜歡接受挑戰(zhàn)，抗壓能力比較強。（6）有一定的培訓能力。（8）能夠熟悉掌握和及時開拓各種招聘渠道。（9）熟悉辦公室接待業(yè)務和對外聯(lián)絡事宜。公司福利：1、每年5天以上的帶薪年休假并遞增；2、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚嫁、喪假、國家法定節(jié)假日3、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險4、員工團隊活動、聚餐、旅游等各種豐富多彩的活動5、業(yè)績激勵獎、年終紅包、優(yōu)秀員工獎、全勤獎；6、端午節(jié)、中秋發(fā)放過節(jié)福利慰問禮品
