工作職責(zé):
1.?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
2.?評(píng)估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3.?組織實(shí)施面試,編寫面試評(píng)估報(bào)告,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;
4.?匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘分析報(bào)告;
5.?搜集人才信息,?建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù);
6.行政其他部分工作。
任職要求:
1.?本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)、識(shí)人能力;
3.?對(duì)人力資源工作感興趣,尤其是招聘模塊;
4.?責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)意識(shí)好;
5.?善于溝通表達(dá),邏輯條理清晰;
6.?愿意想辦法解決問(wèn)題;
7.?有靈活性、思維發(fā)散;
8.?有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作能。