崗位職責(zé)1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;5.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;6.尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職要求1.人力資源及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);4.具備良好的溝通交流能力;5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;6.薪資面議工作地點：深圳市南山區(qū)中國儲能大廈甲級辦公室，舒適的辦公環(huán)境，公司位置位于深大地鐵口，交通便利；入職就購買五險一金。
