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大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

深圳百果園實業(yè)發(fā)展有限公司
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薪資4-5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 4-5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 彈性工作 定期體檢
崗位要求:
1.?精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計、SQL編寫及優(yōu)化
2.?熟悉MySQL、Oracle的高可用方案、安全策略
3.?精通業(yè)務建模、物理建模、業(yè)務數(shù)據(jù)架構(gòu)梳理
4.?從事數(shù)據(jù)架構(gòu)方向工作1年以上,有成熟的數(shù)據(jù)管理流程、標準,有成功的落地經(jīng)驗
5.?有主數(shù)據(jù)建設經(jīng)驗,熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)優(yōu)先
6.?熟悉零售行業(yè)優(yōu)先
7.?良好的溝通表達能力
8.有“大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲、計算、高并發(fā)處理、多系統(tǒng)融合"底層架構(gòu)設計經(jīng)驗、中型工程師團隊管理經(jīng)驗、服務端運維經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責:
1.?制定數(shù)據(jù)構(gòu)架管理政策及指南,解決數(shù)據(jù)管理組織之間的爭議問題
2.?設計數(shù)據(jù)標準和模型管理流程,整理數(shù)據(jù)需求并為建模人員提供支持
3.?根據(jù)相應功能的業(yè)務需求審核數(shù)據(jù)建模,確認并使用數(shù)據(jù)標準
4.?負責項目的數(shù)據(jù)架構(gòu)構(gòu)建、設計
5.?參與項目開發(fā)、遷移、測試等環(huán)節(jié)的評審
6.?制定與審核物理運維操作標準,設計數(shù)據(jù)相關(guān)的物理架構(gòu)
深圳百果園實業(yè)發(fā)展有限公司成立2001年12月3日,距今已有16年發(fā)展史,在全國20多個一二線城市擁有2400余家直營連鎖店,并創(chuàng)立主營時尚果制品的“鮮果吧客”品牌。
????除了大力擴張線下門店,百果園也積極推動線上平臺的發(fā)展,于2016年3月推出移動端的百果園APP,實現(xiàn)線上線下一體化。
????未來五年,百果園重點拓展天津、大連、青島、重慶、合肥、南寧、福州等城市,加快搶占市場的步伐,計劃2020年門店數(shù)達10000家。百果園企業(yè)文化
????宏愿文化、善解文化、義利文化、精進文化、成果文化?!傲x利文化”是百果園企業(yè)文化中的核心文化。百果園企業(yè)精神
????立宏愿、能善解、恒義利、勇精進、有成果;百果園相關(guān)福利介紹1、公司薪資包含基本月薪、年終獎;每年至少調(diào)薪一次;2、公司不定期舉行員工旅游、瑜伽課、籃球賽、乒乓球賽等各類活動,豐富員工的業(yè)余生活;3、公司依據(jù)勞動法規(guī)定為員工購買五險一金;4、享受法定假日,三八***節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均派送禮品;5、公司每月為員工舉辦生日派對;6、工作滿一年后享有帶薪年假;7、提供完善的培訓和廣闊的職位發(fā)展空間;深圳百果園實業(yè)發(fā)展有限公司公司網(wǎng)址:www.pagoda.com.cn集團總部地址:廣東省深圳市龍崗區(qū)平吉大道建昇大廈B座11、12樓
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