崗位職責(zé):1、?搭建基層管理者培訓(xùn)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展要求，進(jìn)行系統(tǒng)需求調(diào)研、設(shè)計(jì)針對(duì)基層管理者的培訓(xùn)課程、負(fù)責(zé)并完善項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)機(jī)制、全方位宣傳并推廣項(xiàng)目；2、?負(fù)責(zé)所承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、效果評(píng)估和持續(xù)優(yōu)化；3、?評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)達(dá)成業(yè)務(wù)績(jī)效；4、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作，企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容策劃、編輯與傳播渠道的開發(fā)。?任職資格:1、?本科或以上學(xué)歷；2、?2年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；有培訓(xùn)體系搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、?掌握完整的培訓(xùn)知識(shí)熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)流程，能夠獨(dú)立完成課程開發(fā)任務(wù)；4、?形象良好，有較佳的文字功底；5、?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
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