崗位描述：
1.管理所屬區(qū)域或項(xiàng)目員工的各類(lèi)法律文件和人力資源相關(guān)審批文件，建立、更新員工檔案，及時(shí)、準(zhǔn)確完成人力資源電子平臺(tái)數(shù)據(jù)更新；
2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程，處理薪資數(shù)據(jù)，維護(hù)員工個(gè)人信息；
3.維護(hù)員工的信息檔案；
4.為內(nèi)部外部客戶(hù)提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
5.支持薪資福利部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，例如：薪資調(diào)查，年度薪資調(diào)整，年終獎(jiǎng)金發(fā)放等；
6.支持HR其他項(xiàng)目。
崗位要求：
1.人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力；
4.具有一定的計(jì)劃、控制能力及說(shuō)服能力，較高的敏感度及一定判斷力；
5.一年以上大中型企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，有用工密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.較高的數(shù)據(jù)敏感度及判斷能力；
7.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
8.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
9.誠(chéng)實(shí)、正直、積極、虛心接受他人意見(jiàn)。
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