崗位職責：1、負責公司培訓(xùn)體系搭建，包含培訓(xùn)各項支撐資源的確立和培訓(xùn)流程的建立；2、與業(yè)務(wù)部門保持密切聯(lián)系，及時了解業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)需求，并負責培訓(xùn)項目的策劃、學(xué)習(xí)活動的運行及效果評估；3、負責公司人才培養(yǎng)與發(fā)展項目的跟進；4、負責新員工的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)能力培養(yǎng)；5、負責運作部門培訓(xùn)執(zhí)行的有效性；6、負責管理并發(fā)展公司內(nèi)部講師及講師團隊，提升整體講師及導(dǎo)師技巧水平；7、負責開發(fā)、使用和管理各種內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源；8、負責維護公司內(nèi)部培訓(xùn)知識體系，并確保培訓(xùn)記錄的完整；9、負責當?shù)貙W(xué)習(xí)和發(fā)展團隊的組建及管理；10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上倉儲物流行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的領(lǐng)域視野及專業(yè)水平；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；4、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；5、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；6、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課經(jīng)驗；7、高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神，為人正直、誠實、性格開朗；8、具有良好的溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力和主動解決問題能力。
