崗位職責:1、協(xié)助處室經(jīng)理，落實公司綜合行政管理制度及人資資源管理政策體系，建立并完善本部門的行政人事細則；?2、配合處室經(jīng)理協(xié)助完成本部門招聘、入職、離職及勞動用工關(guān)系、薪資體系等方面的人事工作；3、配合處室經(jīng)理協(xié)助完成本部門新員工入職培訓、輪崗培訓、在崗培訓、輸出培訓等系列培訓工作；4、配合處室領(lǐng)導(dǎo)負責完成本部門的各項活動，推進落實部門企業(yè)文化建設(shè)工作；5、協(xié)助處室經(jīng)理負責本部門各類文件的收發(fā)、傳閱和存檔工作；6、協(xié)助處室經(jīng)理負責部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、無形資產(chǎn)的的申請、發(fā)放、登記、盤點系列管理工作；7、配合處室經(jīng)理負責房屋租賃類、綜合行政類業(yè)務(wù)合同與協(xié)議的申報，流程的跟蹤與信息的反饋；8、負責本部門員工考勤、勞動紀律制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；?任職資格:1、教育程度：全日制大學本科以上學歷；2、工作經(jīng)驗：1年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘，員工關(guān)系等人力資源模塊；3、品格端正，有良好的溝通表達能力、公文寫作能力，嚴謹負責。
