職位描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求,確定招聘目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作;2、在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位需求信息,并做好日常維護(hù)工作;3、篩選簡歷,電話及郵件通知應(yīng)聘者面試事宜;4、開展初試工作,并出具綜合評價意見,組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)試、終試工作安排;5、組織開展新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)工作及跟進(jìn)培訓(xùn)效果;6、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖的繪制及更新;7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,一年以上專職招聘經(jīng)驗優(yōu)先;2、無專業(yè)限制,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;3、具備妥善保管各類招聘相關(guān)材料,能夠保守企業(yè)人事秘密;4、抗壓能力較強,有較強的上通下達(dá)協(xié)調(diào)能力,多任務(wù)并行處理能力較高;5、獨立工作能力較強,具備基本的接待禮儀素養(yǎng),可獨立開展接待應(yīng)聘人員的工作;6、熟練使用office辦公軟件,及可獨立操作招聘網(wǎng)站(智聯(lián)、前程、58同城等)