崗位職責(zé):
1、工作計劃管理??編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的精裝修設(shè)計周期計劃；對計劃執(zhí)行過程進(jìn)行管控，在發(fā)現(xiàn)問題后及時協(xié)調(diào)解決并向負(fù)責(zé)人報備或?qū)で笾С郑??
2、設(shè)計管理??：
（1）根據(jù)項(xiàng)目的前期定位，編制室內(nèi)精裝修標(biāo)準(zhǔn)、配置標(biāo)準(zhǔn)（面積規(guī)劃書）；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的室內(nèi)概念、方案設(shè)計、招標(biāo)及施工圖深化設(shè)計全過程管理；??
（2）組織各階段設(shè)計成果匯報；參與部門酒店精裝標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；與設(shè)計單位雙向交流設(shè)計創(chuàng)意和意圖，反饋調(diào)整意見，以實(shí)現(xiàn)方案效果的不斷優(yōu)化，確保設(shè)計效果符合公司對產(chǎn)品的定位；??
（3）參與與精裝相關(guān)專業(yè)如建筑、機(jī)電、幕墻、景觀、工程等專業(yè)進(jìn)行界面劃分和工作配合協(xié)調(diào)；??
（4）組織精裝類裝飾材料的選型定樣工作，保證用材滿足設(shè)計效果，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及成本控制；??
（5）參與設(shè)計圖紙變更的審批、發(fā)放、存檔等工作；??
（6）根據(jù)公司的審圖管理制度，組織精裝設(shè)計圖紙各階段的審圖工作，參與項(xiàng)目其他專業(yè)圖紙的審核，提高圖紙質(zhì)量；??
（7）配合公司其他職能的各項(xiàng)工作，提供技術(shù)支持；??3、供方管理??參與部門負(fù)責(zé)人組織的考察、篩選設(shè)計單位，參與組織設(shè)計合同和談判和簽定；編制的設(shè)計任務(wù)書及推進(jìn)設(shè)計單位編制的設(shè)計計劃。?
任職資格：
1、?本科以上學(xué)歷，室內(nèi)、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)；??
2、?6年以上工作經(jīng)歷，有三個國際四星酒店的設(shè)計及管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)場管理程序，熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；?
?3、?通用素質(zhì)能力：盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行；??
4、?職能素質(zhì)能力：設(shè)計效果及落地敏銳度、協(xié)調(diào)能力；?
?5、?崗位知識結(jié)構(gòu)：熟悉精裝設(shè)計及管理流程，一定的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，技能全面，熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；?
?6、?崗位素質(zhì)能力：熟悉各類室內(nèi)設(shè)計規(guī)范風(fēng)格及材料；能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作壓力。
