崗位職責(zé)：
1)?收集和研究與未來發(fā)展關(guān)系重要的課題，包括相關(guān)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)發(fā)展與政策研究、信息，發(fā)現(xiàn)主要機會和風(fēng)險，定期提交行業(yè)動態(tài)和競爭情報分析報告，為高層決策提供支持；
2)?根據(jù)集團長期戰(zhàn)略規(guī)劃，研究制定符合集團發(fā)展的中短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并對戰(zhàn)略實施進行監(jiān)控、效果評估，編制集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略執(zhí)行報告；
3)?指導(dǎo)下屬公司開展商業(yè)模式創(chuàng)新，推動下屬公司開展對標(biāo)管理工作；
4)?指導(dǎo)下屬公司制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，對下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動主要經(jīng)濟指標(biāo)實行全過程跟蹤和監(jiān)控；
5)?負(fù)責(zé)集團及下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計與分析，建立生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析信息網(wǎng)絡(luò)，牽頭組織擬定下屬公司的生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)；
6)?提出優(yōu)化集團管控方案及建議，修訂完善管控規(guī)則，優(yōu)化和變革集團管控體系；
7)?負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部門的團隊建設(shè)，對員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作效率以及能力；
8)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1)?本科以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市場學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備集團戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)市場、企業(yè)管理、金融投資管理等相關(guān)專業(yè)的知識；
2)?五年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域大中型企業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗，對集團各大產(chǎn)業(yè)板塊運營以及集團長期戰(zhàn)略的理解較為深刻；
3)?有較強的綜合分析和文字表達能力，組織協(xié)調(diào)能力強，能夠承擔(dān)公司重大工作的調(diào)研并提出高質(zhì)量的報告；
4)?具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，工作效率高，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。