崗位職責：1、了解分析目標市場信息，通過電話溝通及當面拜訪建立聯(lián)系，與其達成合作；2、獨立開拓新市場，發(fā)展新客戶；3、通過電話、走訪等形式，積極主動挖掘聯(lián)系潛在客戶；4、負責客戶關系日常維護，及時總結拓展經驗，形成總結報告；5、參與公司的銷售管理，對公司的發(fā)展提出建設性建議；6、及時完成上級主管交辦的其它事務。任職要求：1、一年以上銷售工作經歷，具有土地資源行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；2、有硬/軟件銷售經驗，或有國土系統(tǒng)人脈優(yōu)先；3、能夠獨立完成客戶開發(fā)及維護；4、具有極佳的語言表達及溝通能力，團隊合作精神；5、可接受偶爾短期出差。優(yōu)勢：1、底薪（2—5K）+高額提成（上不封頂）+年終獎勵，綜合月收入10000元以上；2、公司提供食宿，讓你工作沒有后顧之憂；3、“立竿見影”的回報體系：根據(jù)能力及業(yè)績獲得不同回報，隨著能力及業(yè)績提升，收入等級也將獲得提升，回報“立竿見影”??；4、豐富的培訓項目：入職培訓、定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）；5、我們提供優(yōu)越的晉升渠道，鼓勵所有員工參加管理崗位競選，在制度上為有能力的人打開大門，也許您就是下一個核心管理層；6、人性化的工作氛圍：和諧的同事關系、合理的工作時間安排、以人為本的管理理念，在這里，我們讓工作成為一件快樂的事。簡歷請發(fā)到：?strongkun1989@sina.com郵件標題請以?姓名+畢業(yè)學校+性別+學歷+最早入職時間命名。
