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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
應(yīng)聘要求:1.文秘、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)及中專、大專以上學(xué)歷2、具備1-2年以上人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn).3、20-30歲,性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力、大方得體。4.熟悉行政辦公軟件,World,?、Excel、PPT等,文字功底良好.5.綜合素質(zhì)較高,具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng).崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人員需求統(tǒng)計(jì)及招聘、面試、崗位匹配、入職、轉(zhuǎn)正、離職等.2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳交3、勞動(dòng)合同的簽訂4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、福利、活動(dòng)的組織?(生日會(huì)、年會(huì)、員工旅游、體育活動(dòng)等)5、管理固定資產(chǎn)和低值易耗品(購(gòu)買、分配)6、公司日常費(fèi)用報(bào)銷的(勞保用品等)7、.負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境維護(hù).8、負(fù)責(zé)員工考勤(年假、病假、調(diào)休、加班等)9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)管理、續(xù)費(fèi)等.10、新公司的其他行政工作.11、上級(jí)交待的其它任務(wù).四、1、工作地點(diǎn):龍崗區(qū)坂田街道中興路11號(hào)城市山海中心A棟3樓301-302(楊美地鐵A出口)面試地點(diǎn):深圳市福田區(qū)車公廟泰然四路210棟東座2樓B座2、公司聯(lián)系方式:招聘電話:83573322-869,郵箱:mbbxz@mbb-logistics.net五、附近地鐵/公交路線:地鐵:1號(hào)線羅寶線/7號(hào)線/11號(hào)線??至車公廟D2或C出口公交:線路一:乘坐26路/202路/303路---至招商銀行大廈(1)至馬路地鐵口往泰然九路方向過(guò)對(duì)面直走至泰然四路;步行337m(約5分鐘)線路二:乘坐26路----至泰然九路,步行5分鐘至泰然四路線路三:乘坐26路/?M433路/71路/44路---至天安數(shù)碼城公交站步行532m過(guò)橋洞到泰然四路210棟六、應(yīng)聘程序1、為節(jié)約大家時(shí)間,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘要求后投交你的簡(jiǎn)歷。2、如入圍,公司會(huì)有相關(guān)人員電話、郵箱等通知進(jìn)行初試、復(fù)試,感謝你的投遞!
因業(yè)務(wù)拓展,深圳市聯(lián)合同創(chuàng)跨境電子商務(wù)有限公司,是從原公司“深圳市國(guó)秀貿(mào)易有限公司”獨(dú)立注冊(cè)的一家新公司。公司總部位于深圳市福田區(qū)車公廟泰然科技園,位于交通方便美食多的車公廟地鐵站附近,?分支機(jī)構(gòu)遍布海內(nèi)外。??公司從1997年起,就由設(shè)在德國(guó)的全資公司開(kāi)始在eBay平臺(tái)從事電子商務(wù)行業(yè),開(kāi)始了B2C、Amazon跨境電子商務(wù)的銷售。目前主要從事“出口”,?“MBB海外倉(cāng)”雙馬齊開(kāi)的經(jīng)營(yíng)模式。是全國(guó)領(lǐng)先的電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。出口方面我們通過(guò)eBay,亞馬遜,B2C、速賣通等平臺(tái)銷售到全歐洲。目前經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍包括LED、家居、健康/美容、汽摩配、戶外、兒童、寵物等幾大品類,并在德國(guó)、波蘭設(shè)有自主產(chǎn)權(quán)的實(shí)體MBB海外倉(cāng),不但了大大降低了物流倉(cāng)儲(chǔ)成本,而且提升了產(chǎn)品價(jià)值。我們的海外倉(cāng)已拓展到14萬(wàn)平方米,形成極具競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿ξ锪飨到y(tǒng)。?公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不在遵循著“責(zé)任、雙贏、超越”的企業(yè)核心價(jià)值,更是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在追尋著時(shí)代的發(fā)展脈搏,爭(zhēng)做新發(fā)展、新思路、新領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。在內(nèi)部管理上堅(jiān)持尊重、關(guān)愛(ài)、平等的原則,努力為每一位同事?tīng)I(yíng)造發(fā)展的空間,努力為每一位同事創(chuàng)造挑戰(zhàn)的機(jī)遇。人才理念:以人為本,互尊互助,秉承民主、開(kāi)放、協(xié)作的工作作風(fēng),營(yíng)造寬松、友善、誠(chéng)信的人文環(huán)境。人才標(biāo)準(zhǔn):品行端正,創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取精神。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境:1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)發(fā)獎(jiǎng)金/提成。2.為職員辦理五險(xiǎn)一金。3.實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí),每周五下午有水果餐,每月有餐補(bǔ)。4.職員依法享有法定節(jié)假日,婚假、喪假與產(chǎn)假等假期。5.依公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受過(guò)節(jié)(春節(jié)、三八女人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))禮品、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。6.不定期推出各種文化活動(dòng),業(yè)余時(shí)間還組織豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)(生日party,戶外拓展、年度旅游、聚餐等不定期活動(dòng))7.為每位職員提供完善的培訓(xùn)體系,為員工建立個(gè)性化的成長(zhǎng)計(jì)劃。8.依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工享受流動(dòng)式上班的福利,比較自由。
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