崗位職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；9完成公司交辦的其他工作。任職要求：1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，1年以上星級賓館銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)或擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)理；2、認(rèn)同友際的價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識(shí)和很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；3、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；福利待遇：1、試用期結(jié)束后即為員工辦理社保；2、元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一等法定節(jié)假日享受正常休息，并有節(jié)日福利發(fā)放。3、員工活動(dòng)豐富，每月一次teambuilding（包括聚餐，戶外燒烤，KTV等）每年一次員工國內(nèi)旅游（國內(nèi)著名旅游景點(diǎn)），管理層人員每年一次國外旅游。4、完善的獎(jiǎng)金制度，績效獎(jiǎng)金+年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+帶薪年假+免費(fèi)體檢。5、完善的調(diào)薪機(jī)制，每年根據(jù)員工表現(xiàn)1-2次調(diào)薪，晉升機(jī)制完善，保證全是內(nèi)部簡歷接收郵箱：289910563@qq.com電話：15068751087??聯(lián)系人：羅小姐地址：杭州市濱江區(qū)濱安路650號，IX-work大廈，C座603