崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)WEB前端開(kāi)發(fā)工作；
2、參與需求調(diào)研與評(píng)審，負(fù)責(zé)界面原型設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
3、對(duì)自己的研發(fā)產(chǎn)出物進(jìn)行單元測(cè)試，保證開(kāi)發(fā)質(zhì)量；
4、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足，責(zé)任心強(qiáng)；
5、遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆文理工科、設(shè)計(jì)類(lèi)畢業(yè)生，年齡19歲-28歲；
2、對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，熟悉工作流程，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可；
3、對(duì)行業(yè)新興技術(shù)有著濃厚的學(xué)習(xí)興趣，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能動(dòng)力；
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，考慮問(wèn)題認(rèn)真、全面；
5、具有良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力，能快速理解、消化指令；
6、具有良好的決策力、執(zhí)行能力以及良好的溝通交流能力。
7、能夠盡快入職、長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
薪酬福利：
1.績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+各類(lèi)補(bǔ)貼,讓員工無(wú)后顧之憂！
2.科學(xué)合理的績(jī)效考核體系以及具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度！
3.每天7.5小時(shí)工作制、周末雙休、法定節(jié)假日之外的帶薪病假、年休假、餐補(bǔ)讓員工與家人共享美好生活！
4、試用期：3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
5、正式入職可享有月薪不低于4000-6000元/月收入，三年內(nèi)平均年薪十萬(wàn)以上；
6.人性化的培訓(xùn)管理制度、一對(duì)一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)！
7、工作滿一年員工享有公司規(guī)定15~20天年休假；員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利
備注：應(yīng)聘者請(qǐng)考慮實(shí)際情況進(jìn)行投遞，如果暫時(shí)不能到武漢參加面試的異地求職者，需要確定好求職時(shí)間后再進(jìn)行投遞，避免投遞后由于無(wú)法來(lái)面試而錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)！