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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 股票期權(quán) 定期體檢
1、負責項目需求開發(fā)、設(shè)計、開發(fā)等項目全過程管理工作;
2、負責組織新項目立項、項目的整體技術(shù)研究、規(guī)劃、及需求管理;
3、負責制定項目計劃和方案,并組織實施,確保項目嚴格執(zhí)行;
4、負責管控項目的進度、質(zhì)量、風險等;
5、負責組織、協(xié)調(diào)項目組內(nèi)、外部關(guān)系;
6、整理、總結(jié)項目開發(fā)、實施規(guī)劃性、指導性文檔及維護經(jīng)驗文檔;
7、整理各類技術(shù)為專利申報提供技術(shù)信息資料;
8、負責項目團隊管理、業(yè)務(wù)指導和培訓;制定系統(tǒng)培訓方案,完成對客戶的系統(tǒng)使用及技術(shù)培訓工作。
崗位要求:
1、一年開發(fā)或者相關(guān)經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作閉環(huán)意識;
3、計算機相關(guān)專業(yè)、本科以上學歷。
杭州金通公共自行車科技股份有限公司是致力于國內(nèi)外公共自行車開發(fā)與推廣的高新技術(shù)企業(yè)。2008年,由杭州市公共交通集團公司聯(lián)合相關(guān)校企班底,以股份制注資的方式開始籌建杭州金通公共自行車科技開發(fā)有限公司,公司于2009年正式成立,目前在職員工1200余人,其中公司總部超過200人,本科以上學歷超過90%以上,技術(shù)開發(fā)、研發(fā)人員超過100人,占到總數(shù)的50%以上。公司立足于智慧交通、智慧城市及其物聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)開發(fā)及建設(shè),目前主營業(yè)務(wù)為城市公共自行車系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運營、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、維護保障等。公司擁有經(jīng)驗豐富的公共自行車系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)、市場營銷、工程管理、運營服務(wù)及其配套支撐的專業(yè)團隊,目前公司總部設(shè)有“七大中心一院一辦”九個一級業(yè)務(wù)部門,并下設(shè)三十余個二級部門,同時公司現(xiàn)已設(shè)有浙江分公司、廣東分公司、湖北分公司和江蘇分公司等多個省級分公司,并設(shè)立四十三個區(qū)域運營分公司,還設(shè)有八十余個技術(shù)維保辦事處,不管從企業(yè)整體規(guī)模、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新發(fā)展還是企業(yè)生產(chǎn)實力、市場布局等方面,公司已是行業(yè)的領(lǐng)頭者和領(lǐng)導者,是國內(nèi)外公共自行車行業(yè)的龍頭企業(yè)。截至2015年9月份,公司已完成了杭州市4000余個服務(wù)點的建設(shè)和運營支撐工作外,協(xié)助山西太原、內(nèi)蒙古呼市、甘肅蘭州、江蘇南京、福建廈門、山東青島、濟南,浙江寧波(大榭島)、余姚,浙江舟山、貴州貴陽、北京通州、天津(濱海新區(qū)及武清)、黑龍江哈爾濱等27個省會城市或副省級城市的公共自行車系統(tǒng)研發(fā)、建設(shè)及其運營服務(wù)或支撐工作,同時公司還協(xié)助建設(shè)了柳州、佛山、東莞、嘉興、九江等共計190個城市完成了本地的公共自行車系統(tǒng)建設(shè)工作,得到了當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的一致好評。
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