1、負(fù)責(zé)Amazon?Listing編輯，包括搜集關(guān)鍵詞，產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉，起草完善文案，擬定圖片方案；2、負(fù)責(zé)listing各項(xiàng)排名優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品評(píng)價(jià)管理和售后處理；4、負(fù)責(zé)店鋪異常情況及時(shí)處理；5、負(fù)責(zé)賬號(hào)安全和發(fā)貨安排。6、完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。職位要求：1、英語(yǔ)、德語(yǔ)專業(yè)4級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫流利；2、對(duì)外貿(mào)電商B2C行業(yè)有一定的了解，并愿意長(zhǎng)期從事電商；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)；4、為人誠(chéng)實(shí)、守信，有團(tuán)隊(duì)精神。薪酬福利1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+提成+獎(jiǎng)金模式（獎(jiǎng)金視個(gè)人能力而定，上不封頂）；2、福利待遇：（1）保險(xiǎn)保障：享受社保；年終獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)（2）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。等等。3、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，?讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。
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