崗位職責(zé)：
1.負責(zé)亞馬遜運營團隊整體運營管理；制定月、季度、年度銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達到銷售目標(biāo)；
2.負責(zé)Amazon市場需求量的調(diào)查與分析，制定銷售策略，處理滯銷品，擬定合理的產(chǎn)品刊登計劃，制定有效的推廣策略，并追蹤營銷目標(biāo)與營銷策略的執(zhí)行；負責(zé)收集、分析市場、產(chǎn)品情報及競爭對手狀況，并提出建議供公司產(chǎn)品部門作規(guī)劃產(chǎn)品決策依據(jù)與各部門人員的溝通，全面負責(zé)整個團隊的業(yè)績考核工作；
3.銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，負責(zé)新員工的管理培訓(xùn)工作；
4.戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門業(yè)績規(guī)劃、賬戶規(guī)劃及人員規(guī)劃，并及時向公司申請資源配備，同時個人也具有戰(zhàn)略眼光根據(jù)跨境電商行業(yè)趨勢分析戰(zhàn)略方向的調(diào)整并及時跟總經(jīng)理溝通；
5.完善公司電商平臺各項政策與制度，保持平臺的好評率和良好的信用度；
6.指導(dǎo)推進內(nèi)部團隊建設(shè)，加強對團隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引進管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊；
7.關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競爭對手，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對手（標(biāo)桿）動態(tài)，結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新；
8.對營銷方案的實施結(jié)果負責(zé)，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控；
9.負責(zé)賬號申請與賬號安全管理，發(fā)現(xiàn)賬號異常時能快速做出應(yīng)對措施等。????
崗位要求：
1、3年以上亞馬遜運營主管/經(jīng)理經(jīng)驗；
2、月銷售額50萬美金以上，帶過5人以上團隊；
3、35歲以下，從0到1組建團隊的經(jīng)驗；
4、工作重點，流程及標(biāo)準(zhǔn)完善，人才培養(yǎng)，新品營銷。
待遇：
底薪：15k-20k+提成，根據(jù)能力而定薪資，根據(jù)個人意愿以合伙人模式另組建團隊，也可加入現(xiàn)有團隊。