崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、進(jìn)行聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理入職等工作；
3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的審核、簽訂與保管工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)助處理；
5、管理員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放至大專；
2、熟悉金融行業(yè)，尤其對(duì)企業(yè)信貸業(yè)務(wù)、貸后管理有一定的理解與認(rèn)知；
3、對(duì)人力資源各模塊有基本的認(rèn)識(shí)，在招聘、員工關(guān)系模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
7、能承受壓力，服從上級(jí)安排。