崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的建立及完善修訂；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核計(jì)劃的擬定和具體實(shí)施，并出具審核報(bào)告；3、負(fù)責(zé)備選供應(yīng)商的首次審核，并出具審核報(bào)告；4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)體系的執(zhí)行情況審核監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商到貨質(zhì)量情況的統(tǒng)計(jì)；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋，整改報(bào)告的可行性評(píng)估以及改善效果的追蹤；7、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)與供應(yīng)商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備商務(wù)談判技巧及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的運(yùn)作；3、能熟練應(yīng)用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件；4、工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠制定工作計(jì)劃，及時(shí)維護(hù)好各種資源；5、可以接受出差，具有良好的承壓、執(zhí)行力、溝通能力、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、有食品、保健食品、化妝品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者、?有電子設(shè)備、凈水機(jī)、凈化器等生產(chǎn)廠家質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO22001食品安全管理體系者優(yōu)先考慮。薪酬：月薪（5000元）+全年14薪（12個(gè)月薪資+2個(gè)月年終獎(jiǎng)）福利：1、公司按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2、合同轉(zhuǎn)正享受每月代金券等行政福利?；3、每年享受公司組織出國(guó)旅游?；4、夏季防暑降溫與冬季采暖補(bǔ)助?；5、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利?；6、每季度為員工提供聚餐補(bǔ)助?；7、公司會(huì)根據(jù)員工自身需求提供各種培訓(xùn)；?8、?賀金、慰問(wèn)金：如結(jié)婚、生子等，員工會(huì)收到賀金與禮品?；9、?每年生日會(huì)為員工提供生日禮券?；10、?晉升機(jī)會(huì)：公司為員工提供了公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)。