工作職責(zé)：1.協(xié)助直接上級對組員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在組員出現(xiàn)問題時及時解決，保證組員業(yè)務(wù)的通暢進(jìn)行；2.做好組內(nèi)工作統(tǒng)籌，對各崗人員進(jìn)行合理的工作安排，監(jiān)督各崗流程規(guī)范操作；3.建立新員工的培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其能快速進(jìn)入工作狀態(tài)；4.監(jiān)督、檢核售后庫管的進(jìn)貨數(shù)量、庫存情況及每日盤點工作，并做好年中、年末盤點；5.進(jìn)行早、晚會的召開，正確、快速的宣導(dǎo)相關(guān)信息；6.完成公司交辦的其它工作。任職資格：1.管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.對管理和教育訓(xùn)練有認(rèn)知，具有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗。4.具有良好的團(tuán)隊精神，良好的服從性和執(zhí)行力及判斷力。5.熟練使用電腦及互聯(lián)網(wǎng)，OFFICE辦公軟件。6.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。7.具備一定的管理能力、人才培養(yǎng)能力及責(zé)任感。薪酬：月薪（4000-6000元）+全年14薪（12個月薪資+2個月年終獎）福利：1、公司按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；2、合同轉(zhuǎn)正享受每月代金券等行政福利?；3、每年享受公司組織出國旅游?；4、夏季防暑降溫與冬季采暖補(bǔ)助?；5、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利?；6、每季度為員工提供聚餐補(bǔ)助?；7、公司會根據(jù)員工自身需求提供各種培訓(xùn)；?8、?賀金、慰問金：如結(jié)婚、生子等，員工會收到賀金與禮品?；9、?每年生日會為員工提供生日禮券?；10、?晉升機(jī)會：公司為員工提供了公平、公正、公開的晉升機(jī)會。
