崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，組織擬定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定公司月度生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)率100%；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理，保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實(shí)施，確保生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范要求，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織制定相關(guān)措施，并監(jiān)督落實(shí)整改結(jié)果；
3.不斷優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，控制生產(chǎn)作業(yè)成本；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員必要和持續(xù)的培訓(xùn)，包括工藝規(guī)程、操作規(guī)程、生產(chǎn)質(zhì)量管理制度等內(nèi)容；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間正常設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施，設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以達(dá)到工藝要求，提高設(shè)備完好率和利用率；
6.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，確保定期進(jìn)行安全消防環(huán)保檢查，落實(shí)安全消防措施；
7.與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、客服、采購(gòu)部門保持良好溝通，針對(duì)收集到的有關(guān)產(chǎn)品問(wèn)題制定改善、優(yōu)化方案并督導(dǎo)執(zhí)行；
任職資格：
1.具有藥學(xué)、化工、生物、食品等相關(guān)專業(yè)背景，學(xué)歷大專及以上；
2.具有10年以上中大型藥品生產(chǎn)管理、保健食品生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷；
3.能夠熟悉并掌握保健食品、藥品劑型的主要生產(chǎn)工藝；
4.熟悉中國(guó)的《食品安全法》、《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》、HACCP以及食品、保健食品及化妝品相關(guān)法律法規(guī)等要求；
5.熟悉質(zhì)量管理，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力；
6.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力和跨部門溝通、協(xié)作能力；
7.具有較強(qiáng)的目標(biāo)設(shè)置能力、流程管理能力、預(yù)算管理能力、解決問(wèn)題能力、化解沖突能力、交際溝通能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力、時(shí)間管理能力等。
薪酬：月薪（20000-30000）；全年14薪（12個(gè)月薪資+2個(gè)月年終獎(jiǎng)）
福利：
1、公司按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
2、合同轉(zhuǎn)正享受每月代金券等行政福利?；
3、每年享受公司組織出國(guó)旅游?；
4、夏季防暑降溫與冬季采暖補(bǔ)助?；
5、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利?；
6、每季度為員工提供聚餐補(bǔ)助?；
7、公司會(huì)根據(jù)員工自身需求提供各種培訓(xùn)；
8、?賀金、慰問(wèn)金：如結(jié)婚、生子等，員工會(huì)收到賀金與禮品?；
9、?每年生日會(huì)為員工提供生日禮券?；
10、?晉升機(jī)會(huì)：公司為員工提供了公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)。