崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的培訓(xùn)與發(fā)展計劃、根據(jù)公司體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，編制相應(yīng)的培訓(xùn)ppt；2、制定員工，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃，協(xié)助并完成員工入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、、優(yōu)秀員工集中式培訓(xùn)組織實施、員工滿意度調(diào)查執(zhí)行；3、定制公司員工晉升機制4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等5、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)或2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備良好的PPT制作技能；2、較好的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)能力；3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，組織能力，和團隊精神；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。