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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 員工旅游 出國(guó)機(jī)會(huì) 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
30-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
八年以上人力管理相關(guān)工作,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);教培行業(yè)或有連鎖型、區(qū)域營(yíng)銷型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具備創(chuàng)新型人力資源管理思維,良好的管理技巧和經(jīng)驗(yàn),以及快速適應(yīng)和解決復(fù)雜問(wèn)題能力;
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良好的決策、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守。
負(fù)責(zé)人力資源部全面工作正常開(kāi)展
重點(diǎn):1、完善部門(mén)內(nèi)部的各體系建設(shè);
????2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策;

寧波達(dá)爾國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓有限公司是與國(guó)外高端技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)合作,依托中國(guó)政府,幫助企業(yè)創(chuàng)新的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
達(dá)爾公司倡導(dǎo)"創(chuàng)新工廠"的理念,憑借在技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域領(lǐng)先的服務(wù)平臺(tái),與眾多發(fā)達(dá)國(guó)家的高端技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、著名私人實(shí)驗(yàn)室、國(guó)內(nèi)一線高校、前沿科研院所,以及高科技企業(yè)建立了廣泛的合作.在新技術(shù)轉(zhuǎn)移、制造業(yè)信息化創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)和服務(wù)能力,特別在環(huán)保、新能源技術(shù)、節(jié)能減排等項(xiàng)目上有獨(dú)到的研究。
公司充分發(fā)揚(yáng)和大力推廣政府“科技服務(wù)”號(hào)召,整合技術(shù)資源的綜合優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特色,服務(wù)于中國(guó)企業(yè)。發(fā)展成為學(xué)校與社會(huì)、知識(shí)與資本、國(guó)際與國(guó)內(nèi)之間以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心、技術(shù)轉(zhuǎn)移為紐帶的技術(shù)、資金和人力等資源交流合作的平臺(tái)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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