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薪資1.5萬-2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補 房補 定期體檢 員工旅游
崗位職責:1.負責推動數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)管理,促進運營水平提升,為推動公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;2.負責公司整體運營標準化建設,統(tǒng)籌運營標準的督導與稽核工作。3.經營分析與指標管理,組織部門成員定期對商管公司整體經營效果進行分析,跟進各事業(yè)部經營指標的達成情況,及時提出建議;4.負責推動物業(yè)/安全制度的建立與管理,統(tǒng)籌物業(yè)安全標準的督導與稽核,確保公司安全生產工作的開展。5.負責物業(yè)外包單位服務標準的管理。6.負責安全公共關系維護。任職要求:1.30歲以上,性別不限,8年以上多崗位工作經驗,其中3年左右同崗位工作經驗;2.專業(yè)不限,擁有豐富的運營管理知識;3.具有優(yōu)秀的人際交往能力和管理能力4.具有專業(yè)的決策、分析、判斷和操作能力
關于企業(yè)
????實正共盈,系出名門,秉承金地集團二十余年的高端商業(yè)、住宅物業(yè)的策劃營銷和運營管理經驗,整合優(yōu)勢專業(yè)資源,專注于交通樞紐型商業(yè)行業(yè),提供“項目投資、資源開發(fā)、策劃營銷、運營管理”等全方位專業(yè)服務,是國內軌道商業(yè)的先行者和引領者。實正愿景—成為樞紐商業(yè)運營領跑者服務領域1、交通樞紐內及上蓋商業(yè)地產2、交通軌道內及上蓋商業(yè)地產3、普通商業(yè)街區(qū)及其他業(yè)務板塊1、商業(yè)地產?項目投資2、商業(yè)地產?資源開發(fā)3、商業(yè)地產?策劃營銷4、商業(yè)地產?運營管理5、復合產品項目案例超過30個站點的項目前期規(guī)劃運地鐵3號線(龍崗線)6個站點商業(yè)項目1、深圳福田交通樞紐:“零距點”項目2、深圳地鐵:世界之窗站“趣way”商業(yè)3、深圳地鐵:大劇院站“Lady購”商業(yè)4、深圳地鐵:羅湖商業(yè)街“淘樂街區(qū)”5、西安項目:南小巷商業(yè)步行街6、深圳北站上蓋商業(yè)項目+東延平臺商業(yè)公司福利1、每周五天工作制,每天7.5小時,周末雙休;2、隔年一次國外旅游、每年一次省外游及不定期市內旅游;3、隔年一次體檢;4、入職繳納五險一金;5、法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行;6、豐厚年終獎3-5個月工資(按公司當年實際效益而定)7、額外福利:工作餐補、全勤獎、過節(jié)費、生日禮物、結婚賀禮、生育禮金、教育培訓、員工文化活動、員工定期聚餐等。我們的優(yōu)勢我們以勇于探索的踐行者自居,以理想超越平凡,以突破戰(zhàn)勝束縛,以科學的實證主義思考、整合現(xiàn)有資源;以專業(yè)探究和經驗,獨到撬動商業(yè)地產資本聚變效應。?經驗優(yōu)勢—實正共盈系出名門,秉承金地置業(yè)20余年的高端地產項目策劃代理經驗和金地商業(yè)獨家運營深圳地鐵商業(yè)的實力。科學理性、蓬勃踐行,是我們最醒目的標簽。?業(yè)務優(yōu)勢—項目投資、資源開發(fā)、策劃營銷、運營管理,貫穿全程化的商業(yè)地產運作能力為客戶提供全方位的解決方案。?平臺優(yōu)勢—依托于二十余年的積累、執(zhí)著于專業(yè)團隊管理和知識管理平臺的建設,形成傲視同行的人才和知識平臺優(yōu)勢;依托于運營業(yè)務長期積累的有效商戶資源和對客戶的把控能力,形成超越其他二級代理商客戶資源平臺優(yōu)勢。?信息優(yōu)勢—實正共盈聯(lián)通商業(yè)地產全程業(yè)務鏈,在企業(yè)內形成終端商戶需求信息、物業(yè)運營管理軟硬件需求信息與前期策劃的直接對接,充分體現(xiàn)信息的真實性、有效性優(yōu)勢,直接提升策劃和物業(yè)運作能力。我們的人才理念實正共盈堅持"員工和企業(yè)共同發(fā)展"的人力資源理念,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:1、公司不僅關注員工的業(yè)績表現(xiàn),而且關注員工在工作過程中的個人能力提升。業(yè)績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,都能熠熠生輝,并且與時俱進。2、除了對員工的工作過程提供積極有效的指導,公司還通過對員工滿意度的持續(xù)監(jiān)測,來發(fā)掘員工的個性化需求,并以此為基礎,進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時,在此基礎上,公司的人才梯隊模型,也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣。3、公司提倡員工發(fā)展的"雙軌制",即"專業(yè)系列"和"管理系列"。
????“專業(yè)系列”:員工在自己所熱愛和擅長的專業(yè)領域向深度發(fā)展,成為該專業(yè)領域的"專家"或"權威"。
????“管理系列”:熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業(yè)方向和專長,向"企業(yè)管理者"方向發(fā)展。
????為確保個人職業(yè)發(fā)展的渠道暢通和節(jié)奏穩(wěn)健,員工在中基層的職位上主要以專業(yè)方向的發(fā)展為主,并適當承擔管理職責。對于有興趣和有能力成為管理者的員工,公司將為其提供量身定造的培訓和輪崗計劃,以幫助員工順利完成由專業(yè)系列向管理系列的過渡。?實正共盈總部位于深圳市福田區(qū)竹子林地鐵站三樓,交通便利,管理完善,歡迎符合條件的人才加入!
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