主要工作職責(zé):?主要包括以下內(nèi)容。其他工作根據(jù)需要安排。辦公室管理??與部門經(jīng)理合作負(fù)責(zé)每月的員工排班??作為當(dāng)客戶或家人需要與管理團(tuán)隊(duì)交流、尋求解決方法時(shí)的第一聯(lián)系人??負(fù)責(zé)安排主要的員工活動(dòng)，包括每周和每月的員工會(huì)議??負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)主要的住戶活動(dòng)例如，住戶會(huì)議??制定和負(fù)責(zé)員工和住戶會(huì)議后的任務(wù)和責(zé)任表??協(xié)助收集和分析每周/每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)??運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)需協(xié)助財(cái)務(wù)部一起負(fù)責(zé)每月住戶的賬單??協(xié)調(diào)需要幫助渡過(guò)過(guò)渡期的住戶，負(fù)責(zé)制定過(guò)渡計(jì)劃—包括新住戶，在協(xié)助區(qū)與獨(dú)立區(qū)之間搬家的住戶，去醫(yī)院的住戶等…??發(fā)展和維持管理的政策和制度??協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理負(fù)責(zé)護(hù)理會(huì)議和新入住住戶評(píng)估??負(fù)責(zé)審計(jì)運(yùn)營(yíng)部門政策和制度的遵守??協(xié)助負(fù)責(zé)采購(gòu)、付款和報(bào)銷活動(dòng)??負(fù)責(zé)管理活動(dòng)協(xié)調(diào)員??負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目順利、成功、有創(chuàng)意性的進(jìn)行??班車的管理?–?行程安排任職要求:出色的管理和運(yùn)營(yíng)技能優(yōu)異的溝通能力（包含口頭和書(shū)面）教育背景和經(jīng)驗(yàn):4年以上運(yùn)營(yíng)、管理或者經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理職責(zé):直接監(jiān)管活動(dòng)協(xié)調(diào)員。由運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理分配的其他管理職責(zé)。
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